La Ville de Nyon est un des plus gros employeurs de la région. Près de 150 activités sont nécessaires à son fonctionnement.
Consciente de sa responsabilité sociale, elle met l’accent sur le bien-être et l’épanouissement de ses équipes. Par ailleurs, la collaboration et les synergies interservices priment de sorte que les objectifs de la Municipalité soient atteints et l’efficience administrative assurée.
Pour assurer d’excellentes conditions de travail, la Ville de Nyon propose notamment:
Les valeurs humaines qui régissent les rapports de travail à la Ville de Nyon offrent des conditions idéales pour l’épanouissement des collaboratrices et collaborateurs, répartis au sein des différents services de l’administration. L’hétérogénéité et le professionnalisme du personnel communal permettent également d’enrichir son expérience au quotidien.
Le label «Employeur partenaire» est décerné aux entreprises qui emploient un ou plusieurs sapeurs-pompiers volontaires – hommes ou femmes – et les libèrent de leurs obligations professionnelles en cas d’urgence ou d’exercice. Les devoirs et droits de chacun·e sont formalisés par une charte signée.
Place du Château 10
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Lu - Ma - Me - Je - Ve | 08h00 - 12h, 13h30 - 17h00 |